2025年6月，湖北金盛蘭冶金科技有限公司緊緊圍繞“人人講安全，個個會應(yīng)急——查找身邊安全隱患”主題，以提升全員安全意識、強(qiáng)化應(yīng)急能力為目標(biāo)，開展了技能比武、安全培訓(xùn)、知識考核等活動，公司上下形成了“學(xué)安全、懂安全、保安全”的濃厚氛圍，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢了安全基石。  
一、高位推動，安全月活動全面啟動

       6月5日上午8時30分，公司體育館內(nèi)氣氛莊重?zé)崃遥苯鹗⑻m2025年“安全生產(chǎn)月”活動啟動儀式隆重舉行。公司行政副總林賢華、黨委書記林云慶、工會主席王建輝、安全總監(jiān)李冬等領(lǐng)導(dǎo)出席，各廠部負(fù)責(zé)人及職工代表參加，為期一個月的安全攻堅行動正式拉開帷幕。  
二、以賽促學(xué)，技能比武錘煉安全精兵
      為夯實一線員工安全操作技能，6月5、12、17日，公司安全管理部聯(lián)合企管部、致盛培訓(xùn)學(xué)校，連續(xù)開展電工、鉗工、行車工三大工種安全技術(shù)比武，77名選手同臺競技，69人通過考核并獲得職業(yè)晉級資格。比武堅持“安全一票否決制”，將安全規(guī)范融入考核全程，真正實現(xiàn)“賽技能更賽安全”。  
1. 電工比武：安全為基，技術(shù)為刃 

       實操考題《浮球配合行程開關(guān)液位自動轉(zhuǎn)化系統(tǒng)》緊扣生產(chǎn)實際，要求選手在3小時內(nèi)完成電路設(shè)計與安裝?？荚u中，勞保穿戴、停電掛牌、工具使用等安全環(huán)節(jié)占比30%，且“操作失誤導(dǎo)致跳電直接零分”。參賽選手展現(xiàn)出過硬素質(zhì)，多數(shù)人在1小時內(nèi)完成，熟練者僅用30分鐘，彰顯了“安全即效率”的理念。  
2. 鉗工比武：毫厘之間見真章 

       鉗工賽場詮釋了“工匠精神”與安全精度的融合。選手需將工件加工精度控制在0.005mm以內(nèi)，從定位、畫線到打磨，每一步都考驗?zāi)托呐c細(xì)致。一名獲獎員工感慨：“安全如鉗工，差之毫厘謬以千里，只有精益求精才能避免事故。”

3. 行車工比武：穩(wěn)字當(dāng)頭，精準(zhǔn)操作

       行車操作比賽中，選手們通過“穩(wěn)吊水桶繞障”“精準(zhǔn)落點”等科目展現(xiàn)技能。裁判組重點評估操作規(guī)范性，如鳴鈴警示、視線盲區(qū)排查等細(xì)節(jié)，強(qiáng)化“安全無小事”的意識。    
三、全員覆蓋，安全培訓(xùn)與考核雙管齊下  
1. “四知卡”抽查促崗位達(dá)標(biāo)  

       6月19日至21日，安全部隨機(jī)抽取437名員工進(jìn)行崗位“四知卡”（知風(fēng)險、知職責(zé)、知規(guī)程、知應(yīng)急）默寫與背誦考評，合格率達(dá)92%。煉鋼廠員工王某表示：“通過反復(fù)學(xué)習(xí)，現(xiàn)在閉著眼都能說出應(yīng)急流程。”  

2. 安全管理人員專項提升 

       6月9日至25日，安全管理部組織1116人次參加專項培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋法規(guī)解讀、隱患排查、煤氣安全等15項課題。培訓(xùn)前通過“一點開”平臺下發(fā)2585題題庫，并于6月26日至28日開展理論考試，合格率98%，切實提升了管理隊伍的專業(yè)素養(yǎng)。  
四、總結(jié)表彰，安全長效化再啟程  

       7月9日上午，安全月表彰大會在致盛培訓(xùn)學(xué)校舉行。公司對技能比武優(yōu)勝者、優(yōu)秀安全員、四知卡學(xué)習(xí)標(biāo)兵及四知卡優(yōu)先學(xué)習(xí)單位等24人和單位進(jìn)行表彰。  
       安全月活動圓滿落下帷幕，但未來，金盛蘭將以“零隱患、零事故”為追求，持續(xù)深化雙重預(yù)防體系建設(shè)，推動安全生產(chǎn)從“全員參與”邁向“全員負(fù)責(zé)”，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航！